社會(huì)招聘

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化軟件（人力資源）產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，需求實(shí)現(xiàn)和持續(xù)迭代；

2、結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，并提交相關(guān)設(shè)計(jì)文檔；

3、與技術(shù)和業(yè)務(wù)部門密切配合，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品交付、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品交付過(guò)程中的各類問(wèn)題；

5、對(duì)產(chǎn)品的用戶需求及全壽命期的迭代有正確的判斷及解決方案措施；

6、服從上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

二、任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有3年及以上醫(yī)院端信息化軟件（人力資源）或行業(yè)E-HR軟件產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)有深度思考且有新穎的設(shè)計(jì)理念，具備前瞻性產(chǎn)品思維； 

4、熟悉Axure RP、Visio等原型工具軟件的應(yīng)用；

5、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)院客戶HRP項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃安排、實(shí)施工程師的工作任務(wù)部署、實(shí)施進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目問(wèn)題解決、溝通協(xié)調(diào)處理、組織項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)議等工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施工程師HRP業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的組織考核等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域客戶HRP項(xiàng)目的實(shí)施交付、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。

4、做好HRP項(xiàng)目實(shí)施交付的相關(guān)銜接，項(xiàng)目材料的撰寫等工作。

5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)配。

二、任職要求

1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、有 醫(yī)療信息化 HRP資深實(shí)施及項(xiàng)目管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)2個(gè)以上百萬(wàn)級(jí)HRP項(xiàng)目實(shí)施交付驗(yàn)收工作；

3、精通SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)（如：達(dá)夢(mèng)）也能熟練使用；

4、具備PMP項(xiàng)目管理知識(shí)，有一定落地方法經(jīng)驗(yàn)；

5、溝通能力好、責(zé)任心強(qiáng)，可接受全國(guó)各地出差。