科室績效二次分配系統(tǒng)
圖特科室績效與勞務費用二次分配系統(tǒng)為醫(yī)院財務科、職能科室及科室管理者提供網(wǎng)上獎金和勞務費用二次分配的快捷工具,實現(xiàn)醫(yī)院所有月度獎金、手術獎勵、臨床試驗醫(yī)生獎勵、臨床試驗病人補助費用、科研獎勵、加班費用、醫(yī)生護士進修費 用等各類獎金和勞務費用的網(wǎng)上統(tǒng)一分配處理,提升醫(yī)院財務規(guī)范化管理。
圖特科室績效與勞務費用二次分配系統(tǒng)為醫(yī)院財務科、職能科室及科室管理者提供網(wǎng)上獎金和勞務費用二次分配的快捷工具,實現(xiàn)醫(yī)院所有月度獎金、手術獎勵、臨床試驗醫(yī)生獎勵、臨床試驗病人補助費用、科研獎勵、加班費用、醫(yī)生護士進修費 用等各類獎金和勞務費用的網(wǎng)上統(tǒng)一分配處理,提升醫(yī)院財務規(guī)范化管理。
圖特科室績效與勞務費用二次分配系統(tǒng)為醫(yī)院財務科、職能科室及科室管理者提供網(wǎng)上獎金和勞務費用二次分配的快捷工具,實現(xiàn)醫(yī)院所有月度獎金、手術獎勵、臨床試驗醫(yī)生獎勵、臨床試驗病人補助費用、科研獎勵、加班費用、醫(yī)生護士進修費 用等各類獎金和勞務費用的網(wǎng)上統(tǒng)一分配處理,提升醫(yī)院財務規(guī)范化管理。支持直接發(fā)放到科室再二次分配到個人、直接分配到個人、發(fā)放到負責人再二次分配給其他人等模式。分配完成后可根據(jù)人員類別進行勞務費用的直接扣稅處理。 系統(tǒng)可極大地減輕醫(yī)務財務科獎金二次分配的工作量,免掉各科室分配到個人的獎金數(shù)額匯總的過程。
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