醫(yī)院全面績(jī)效管理系統(tǒng)

系統(tǒng)概述

圖特全面績(jī)效管理系統(tǒng)是基于醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)，以人力資源管理為基礎(chǔ)，通過有效整合醫(yī)院信息資源，建立醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化管理數(shù)據(jù)中心，挖掘數(shù)據(jù)信息，充分利用RBRVS、平衡記分卡、360度考核、DRGs付費(fèi)、標(biāo)化工作量等現(xiàn)代管理工具，對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)行管理、考核、分析、評(píng)價(jià)，最終結(jié)合科室經(jīng)濟(jì)效益，通過獎(jiǎng)金分配這一經(jīng)濟(jì)杠桿實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)。系統(tǒng)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、科主任提供了一個(gè)統(tǒng)一的查詢監(jiān)控平臺(tái), 實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院、科室、班組、個(gè)人等各層面建設(shè)目標(biāo)的績(jī)效管理，打造醫(yī)院全面、科學(xué)、合理的績(jī)效管理和評(píng)價(jià)體系。

系統(tǒng)特點(diǎn)

1. 嵌入主流的RBRVS、平衡計(jì)分卡、360度考核、目標(biāo)考核等醫(yī)院績(jī)效考核方法。

2. 靈活的KPI庫管理，方便對(duì)KPI指標(biāo)體系調(diào)整，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)管理和績(jī)效指標(biāo)維護(hù)。

3. 打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)信息共享。系統(tǒng)與醫(yī)院HIS、財(cái)務(wù)及辦公自動(dòng)化等系統(tǒng)無縫鏈接，實(shí)現(xiàn)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)自動(dòng)采集錄入。

4. 豐富多樣的統(tǒng)計(jì)分析功能，通過儀表盤、趨勢(shì)圖等圖表直觀展現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)院績(jī)效情況和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。

5. 嚴(yán)格的權(quán)限控制體系，確保數(shù)據(jù)安全。