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如何讓自己的管理更有效
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為什么大多數(shù)醫(yī)院比企業(yè)更“長壽”
2021.05
醫(yī)院比企業(yè)更容易“長壽”，在于它更具有較強(qiáng)的長期適應(yīng)力的組織結(jié)構(gòu)。...
為什么大多數(shù)醫(yī)院比企業(yè)更“長壽”
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卓越的醫(yī)院院長應(yīng)該具有的管理觀
2021.05
現(xiàn)代的醫(yī)院是建立在高度的技術(shù)專業(yè)化和流程協(xié)作分工基礎(chǔ)上的，盡管每個(gè)人的個(gè)人目標(biāo)千差萬別，但是要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體目標(biāo)，管理就必須是“管事”而不是“管人”，把責(zé)任、利益和權(quán)力相應(yīng)地分配給每個(gè)人，激勵(lì)大家一起...
卓越的醫(yī)院院長應(yīng)該具有的管理觀
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如何讓自己的管理更有效
不確定的時(shí)代越來越讓人重新思考什么是管理，大多數(shù)管理者覺得自己非常努力了，總是一大堆事等著自己處理，但是結(jié)果依舊不盡人意。...
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2021.05
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為什么大多數(shù)醫(yī)院比企業(yè)更“長壽”
醫(yī)院比企業(yè)更容易“長壽”，在于它更具有較強(qiáng)的長期適應(yīng)力的組織結(jié)構(gòu)。...
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2021.05
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卓越的醫(yī)院院長應(yīng)該具有的管理觀
現(xiàn)代的醫(yī)院是建立在高度的技術(shù)專業(yè)化和流程協(xié)作分工基礎(chǔ)上的，盡管每個(gè)人的個(gè)人目標(biāo)千差萬別，但是要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體目標(biāo)，管理就必須是“管事”而不是“管人”，把責(zé)任、利益和權(quán)力相應(yīng)地分配給每個(gè)人，激勵(lì)大家一起...
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